服务保障 — 人才供给

当地资源
通过在南浔经济开发区综合性零工市场、区内连锁门店、附近外来务工人员密集社区宣传扎品，以及内部员工有奖推荐,线上公司公众号矩阵、微信社群资源等形式，有效进行人才招聘。

网络资源
专设网招部门，通过网络自媒体、湖州人才网、58同城、赶集网、南太湖招聘网等网站进行网络招聘。

渠道资源
在安徽、山西、陕西、河南、云南、四川设有长期合作的成熟渠道供应商，引入外来务工人员。

精准扶贫
参与政府组织的扶贫活动，积极开拓当地资源,和政府共同努力解决贫困人员就业问题。且我司作为南浔-广安东西部劳务协作工作站运营单位，在四川广安区设立分公司，联合当地政府每年输送大量劳动力。

中介输送/高校资源
通过资源共享从各中介平台输送人员;同时与各地大中专院校合作,向企业输送中高级人才资源!

服务保障 — 人员管理

面试筛选
前期根据用人要求进行筛选，面试及时筛选掉不符合甲方要求的人员和对于服务甲方意愿不高的人员。

奖惩机制
设置长期服务奖励,给与长期服务的员工设置相应的奖金，鼓励员工长期稳定就业,给予优秀供应商激励机制。